• 閩江師範高等專科365在线体育投注app勤工助學管理辦法

    來源: 發表時間:2017-11-08 16:18:49

    閩江師範高等專科365在线体育投注app勤工助學管理辦法

    (閩師專學〔201629 號,學生事情處2016年9月印發)

     

    第一章 總  

    第一條 爲進一步規範365在线体育投注學生勤工助學事情,保障學生的正当權益,培養學生的勞動觀念和實踐能力,幫助學生,特別是經濟困難學生完成學業,根據《高等教育法》和教育部、財政部印發的《高等365在线体育投注app學生勤工助學管理辦法》(教財〔2007〕7號),結合365在线体育投注實際情況,制定本辦法。

    第二條 本辦法所稱勤工助學活動是指在365在线体育投注app的組織下利用課余時間、通過勞動取得正当報酬,用于改进學習和生活條件的社會實踐活動。學生私自在校外打工的行爲,不在本辦法規定之列。

    第三條  勤工助學活動堅持“立足校园、服务社会”的宗旨,凭据学有余力、自愿申请、信息公然、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原則,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

    第二章 組織機構和管理

    第四條 在学校分管领导指导下,学生资助管理中心卖力全校岗亭的筹划、组织、协调、审定事情,各用工单位在学生资助中心指导下,卖力岗亭的申报、录用,考评、管理等事情。校学生管理委员会设立勤工助學部协助管理。

    第五條 勤工助學管理的內容:

    (一)對用人單位和用人部門提供的勤工助學崗位進行審核;

    (二)接受學生參加勤工助學活動的申請,摆设學生勤工助學崗位;

    (三)爲學生勤工助學和用人單位或部門提供中介服務;

    (四)協調學生與用人部門之間的矛盾和糾紛,進行须要的崗前培訓和宁静教育,依法保護學生的正當利益,維護學生的正当權益;

    (五)爲勤工助學提供咨詢和指導;

    (六)其他有關學生勤工助學的管理和項目。

    第六條 學生處、系部要加強對勤工助學學生的思想政治教育,幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學活動中表現突出的學生予以表扬和獎勵。對違反勤工助學協議的學生,可凭据協議停止其勤工助學活動。對在勤工助學活動中違反校紀校規的,凭据365在线体育投注app管理規定進行教育和處理。

    第三章 崗位管理

    第七條 創設校內崗位。

    (一)校内各部分应凭据学校的管理体制和人事制度的规定以及本单位的事情量,本着须要、适当的原則申请设置勤工助学岗亭。

     (二)各單位設置勤工助學崗位時,應充实考慮學生的特點和事情性質。任何單位不得讓學生從事危險性的、有害身心康健的、未便于學生參與的事情。任何部門(個人)不能占用學生上課和考試時間從事勤工助學。

    (三)校內勤工助學崗位分牢固崗位和臨時崗位。牢固崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位;臨時崗位是指不具有長期性,是爲臨時性、突擊性的事情任務設置的,通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的事情崗位。校內勤工助學崗位設置以助教、助研、助管爲主。

    (四)牢固崗位需在學期開學後一周內向學生處提出設置申請;臨時崗位需提前3天向學生處提出設置申請。未經學生處批准,自行設置勤工助學崗位的,由校內用人單位支付勞動報酬。

      (五)  每个岗亭原則上每学期只聘用一名学生。如果学生课程多,事情时间少,校内用人单位可以聘用两名或多名学生,但学校凭据岗亭支付报酬。

         (六)365在线体育投注app各部門、各系部自行開發並支付報酬的崗位及用工情況,應及時報學生處備案。

    第八條 積極拓寬校外渠道,發動365在线体育投注app有關部門和廣大師生,積極開展對外聯系,尋找牢固或臨時崗位,主要是智力科技服務型如參與科技開發研究、家庭教師、市場調查服務、技術維修服務以及部分體力勞動型的勤工助學崗位。學生資助管理中心負責日常事情聯系、檔案创建、上崗教育、考核管理等事情。

    第九條  各岗亭接纳年度与学期相结合聘任、审核的原則,用工期间,如无重大失职行为,中途不解聘,用工期满后自行解除聘任。如需续聘的,须管理续聘手续。如有特殊情况岗亭需要变动,须经用工单位与学生资助中心协商解决。每年9月份,结业班学生不再担当勤工助学事情,腾出来的岗亭由新生包袱。

    第四章 校內勤工助學人員要求設置及报答標准

    第十條  校内岗亭主要面向家庭经济困难学生。申请上岗的同学必须是品质好、敬业精神强、学有余力的贫困学生。对学习结果差的同学一般不摆设牢固岗亭。用工单位应凭据用工需要、学生小我私家自愿、贫困生优先的原則录用,对某些技能含量高,要求有一定管理才华和特殊专业的,贫困生中无人胜任的岗亭,用工单位应与学生资助管理中心协商,适当考虑其他同学参加。

    第十一條  学生参加勤工助学的时间原則上每周不凌驾8小时,每月不凌驾40小时。

    第十二條 校内牢固岗亭按月计酬,以每月40个工时的报答原則上不低于学校本地政府或有关部分规定的最低人为标准,可适当上下浮动。校内临时岗亭按小时计酬,原則上不低于每小时12元人民币。校外勤工助学报答标准不应低于学校所在地政府或有关部分规定的最低人为标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。

    第五章 勤工助學資金來源與管理

    第十三條 勤工助學資金主要來源爲365在线体育投注app撥給的“家庭經濟困難學生勤工助學補助費”、365在线体育投注app籌集的專款及校內外單位或個人的捐助。由財務處設立專戶管理。

    第十四條勤工助學經費的使用和管理,各用工單位根據勞酬標准、用工時間制定當月學生勞酬發放明細表,于下個月一周內報學生處資助管理中心審核,統一報賬發放到學生校園卡內。

    第十五條 勤工助學經費用于:

    (一)根據學生在校內勤工助學崗位所承擔的任務和完成情況,支付學生校內勤工助學的費用;

    (二)對通過勤工助學方法仍難以完成學業的特困生,或另有其他突發性困難的學生,365在线体育投注app定期或臨時性給予經費補助;

    (三)支付與勤工助學有關的其他費用。

    第六章 權利與義務

    第十六條 學生的權力和義務

    一、學生的權利:

       (一)通過參加校內外的勤工助學活動獲得勞動報酬;

       (二)免費獲得365在线体育投注app勤工助學的各種信息和服務;

       (三)拒絕不適合學生參加的勤工助學事情;

       (四)在發生勞動爭議大概正当利益受到侵害時得到公道保護。

      二、學生的義務:

       (一)遵守用人單位的規章制度和勤工助學協議書的條款;

       (二)不得从事违反执法规定、有损大学生形象、有碍社会公德的运动;

       (三)在勤工助學活動中誠實守信,實事求是地介紹自己情況。

    第十七條 用人单位權利與義務

      一、用人單位的權利:

       (一)在365在线体育投注app規定允許的範圍內自行選擇、聘用學生;

       (二)校外用人单位可以和学生协商劳动报酬的标准,校内用人单位可以提出支付学生劳动报酬发起;

       (三)对学生进行劳动培训、管理、教育和考核。

      二、 用人單位的義務:

       (一)遵守执法、规矩和协议书的规定;

       (二)不得让学生从事违法的、不适宜的事情,不得克扣学生的正当报酬;

       (三)提供良好的宁静勞動條件和勞動環境,保證學生的身心康健;

       (四)不能替代校內教職工的本職事情。

    第七章  獎懲步伐

    第十八條  学校各系可将学生在勤工助学事情中的体现纳入学生综合评价体系之中。学校每年对勤工助学事情中体现突出的学生和结果显著的用人单位、有关部分和小我私家进行表扬和嘉奖。

     第十九條  未经学校批准,学生利用勤工助学名义在宿舍、学校其他场合从事经营性运动的,学校将依据学生管理的有关规定处理惩罚。

     第二十條  对付因参加勤工助学而影响学习大概违反执法规矩及协议书规定的学生,学校可以视情形取消该生参加勤工助学的资格。

    第八章 执法責任

    第二十一條 學生在校內開展勤工助學活動的,校學生處應與學生簽訂具有执法效力的協議書。學生在校外開展勤工助學活動的,校學生處經365在线体育投注app授權,代表365在线体育投注app與用人單位和學生三方簽訂具有执法效力的協議書。簽訂協議書並辦理相關聘用手續後,學生方可開展勤工助學活動。

    第二十二條  學生勤工助學依法享受勞動保護,任何用工單位或個人應對學生的人身宁静提供保障,不得損害或變相損害學生在勞動保護方面的正当權益。

    第二十三條  在勤工助學活動中,若出現協議糾紛或學生意外傷害事故,協議各方應凭据簽訂的協議協商解決。如不能達成一致意見,凭据有關执法法規規定的步伐辦理。

    第九章 附  

    第二十四條 本辦法由學生處負責解釋。

    第二十五條  本辦法自宣布之日起試行。